L’enjeu du projet de revitalisation du coopérativisme pour la promotion de la souveraineté alimentaire et la réduction de la pauvreté dans la commune de Touba Mboul est de restructurer le secteur agricole afin d’améliorer les conditions de vie dans la commune et de donner aux jeunes la possibilité d’y rester et de vivre de l’agriculture.

La modernisation du secteur et l’exploitation des opportunités qu’il recèle, dans un contexte national de poids croissant de l’agriculture dans le PIB et d’implantation de grandes multinationales dans le secteur, nécessitent cependant des capacités jeunes et désireuses d’innover et la définition de lignes d’action stratégiques et d’une structure opérationnelle qui contribue à faire de ces dernières une réalité.

Avec la sélection de jeunes motivés ayant un parcours académique qui leur permettra de bénéficier d’un module de formation conçu en fonction des besoins de la zone, nous entamons cet engagement à transformer le secteur de manière inclusive, sous l’impulsion des jeunes eux-mêmes dans la commune de Touba Mboul.

Le choix des jeunes a été effectué par les 6 entités impliquées dans les projets, qui ont présélectionné 10 jeunes de leur zone d’influence (le noyau de l’association elle-même et la zone environnante) qui ont été soumis à une évaluation du mérite et à un entretien le lundi 17 février afin d’évaluer leur aptitude.

Dans cette évaluation, outre la condition d’être âgé de moins de 30 ans ou d’être une femme, leurs compétences techniques – formation académique et expérience dans le secteur – et, par le biais de l’entretien personnel, d’autres compétences sociales de nature plus personnelle telles que leur motivation, leur intérêt pour le programme de formation et leur capacité de leadership au sein du secteur ont été prises en compte.

Pour la sélection finale des trente étudiants retenus, des mécanismes correctifs ont dû être appliqués, en tenant compte d’autres variables d’intersectionnalité, telles que le sexe (minimum 40% des deux sexes), l’ethnie (minimum 30% de chacun des trois groupes ethniques présents dans la région), la géographie -représentativité des centres participant au projet- et les activités socio-économiques -élevage et agriculture- exercées.

Le comité de sélection était composé du président de l’APDDK, partenaire de ce projet, d’un représentant des organisations de jeunes de la commune de Touba Mboul (proposé par celles-ci), de la présidente du GIE Fatma Gueye et du technicien en charge de l’agriculture dans la commune de Touba Mboul.

Environ quatre-vingts jeunes femmes ont demandé des informations et se sont montrées intéressées par cette formation. Malheureusement, près de la moitié d’entre elles ne disposaient pas d’un bagage scolaire suffisant (ayant au moins commencé le deuxième cycle de l’enseignement obligatoire) pour suivre le module avec succès.

Le projet ne veut laisser aucun jeune de côté et, outre la possibilité de faciliter leur participation à d’autres options de formation plus fondamentales promues par les administrations et les entités de la région, l’engagement a été réitéré de les inclure dans la mise en œuvre du projet dans les phases ultérieures prévues ; définition du plan stratégique, création de la structure coopérative qui les rendra opérationnelles et mise en route des lignes de production choisies.

La trentaine de personnes sélectionnées – si aucun des candidats ne présente d’objection – commenceront leur formation le samedi 24 janvier, qui durera jusqu’à la mi-avril. Dix jeunes seront recrutés parmi les candidats les plus remarquables, qui seront chargés de la mobilisation populaire et de la dynamisation du développement des plans stratégiques locaux et municipaux.