El reto del proyecto redinamización del cooperativismo para favorecer la soberanía alimentaria y reducir la pobreza en el municipio de Touba Mboul es conseguir reestructurar el sector agropecuario para mejorar las condiciones de vida en el municipio y dar la opción a los y las jóvenes de quedar ahí y vivir de la agricultura.
La modernización del sector y aprovechamiento de las oportunidades que se pueden dar en éste, en un contexto nacional de aumento del peso en el PIB de la agricultura e implementación de grandes multinacionales del sector, sin embargo, requiere de jóvenes capacidades que quieran innovar y la definición de líneas estratégicas de acción y una estructura operativa que contribuya a concretar estas últimas.
Con la selección de jóvenes motivados y con el bagaje académico que les permita sacar provecho de un módulo formativo diseñado pensando en las necesidades de la zona damos inicio a esta apuesta por una transformación del sector inclusiva y liderada por las y los jóvenes mismos del municipio de Touba Mboul.
La elección de los jóvenes ha corrido a cargo de las 6 entidades implicadas en los proyectos que han preseleccionado 10 jóvenes de su área de influencia (núcleo propiamente de la asociación y de los alrededores) que han sido sometidos este lunes 17 de febrero a una evaluación de méritos y entrevista para valorar su idoneidad.
En esta valoración se ha tenido en cuenta -además de la condición de ser menores de 30 años o bien mujeres- sus competencias técnicas -itinerario académico y experiencia en el sector- y, a través de la entrevista personal, de otras habilidades sociales de carácter más personal como su motivación, exposición de su interés en el programa formativo y capacidad de liderazgo dentro del sector.
Para la elección definitiva de la treintena de alumnos seleccionados se han tenido que aplicar mecanismos correctores atendiendo a otras variables de interseccionalidad, como, principalmente, género (mínimo un 40% de ambos) pertenencia étnica (mínimo d un 30% de cada una de las tres etnias presentes en la zona), geográficos -representatividad de los núcleos que participan del proyecto- y actividades socioeconómicas -ganadería y agricultura- desarrolladas.
La comisión de selección estaba constituida por el presidente de la APDDK, que actúa de contraparte en este proyecto, una representante de las entidades de Jóvenes del municipio de Touba Mboul (propuesta por éstas), la presidenta de la GIE Fatma Gueye y el técnico que asume las competencias de agricultura en el Ayuntamiento de Touba Mboul.
Unas ochenta jóvenes pidieron información y mostrar interés por ser beneficiarios de esta formación. Casi la mitad, desgraciadamente, no disponían del bagaje académico suficiente (al menos haber iniciado la segunda etapa de la educación obligatoria) para sacarse con aprovechamiento el módulo.
El proyecto no quiere dejar a ningún joven fuera y, además de la opción de facilitar su participación en otras opciones formativas más de base que promueven las administraciones y entidades en la zona, se ha reiterado el compromiso por incluirlos en la implementación del proyecto en las posteriores fases previstas; definición del Plan estratégico, creación de la estructura cooperativa que las operativice y puesta en marcha de las líneas de producción elegidas.
La treintena de personas que han resultado seleccionadas -si ninguno de los candidatos presenta alegaciones- iniciarán la formación el próximo sábado 24 de enero y ésta se extenderá hasta mediados de abril. De entre las personas que más destaquen se contratarán a 10 jóvenes que se ocuparán de la movilización popular y dinamización de la elaboración de los Planes estratégicos locales y municipal.
